为了帮助应届毕业生更好的就业，学院邀请了前程无忧的郭莎老师为大家进行简历和求职培训，简历培训会于2021年9月16日星期四下午两点在03-117教室召开。

郭莎老师先是给我们讲了一下HR筛选简历的标准：与职位的匹配度。主要从应聘者的能力特质是否和招聘简章的职位要求相符合，从而判断他们是否与该职位相匹配。接下来从简历的内容给我们做了详细的分析。首先，简历需要包括个人信息、教育背景、实习经历、校园经历、技能证书、自我评价六个方面的内容，其中核心的一点是求职意向。从个人信息来看，信息要保证填写无误，尤其是邮箱和联系方式，会导致联系不上而错失面试机会，对于简历的证件照，需要符合应聘的岗位的着装要求，使其成为加分项；对于教育背景，最高学历写于最上方；对于实习经历和校园经历，时间上采用倒叙，优先选择符合职位要求的经历或与该职位有联系的方面，展现出你相对于别人拥有的优势；技能证书则同样选择一些对获得该职位有帮助的证书；最后一项是自我评价，可以选择性的描述下职业愿景、以及自己能胜任这份工作的能力、和对这份工作有帮助的方面。

将简历主要内容讲完了之后，郭莎老师最后从简历的整体布局分析了每个部分的占比：30%个人有效信息、50%针对性能力呈现、10%定制职业化术语、5%个性特点以及5%职业愿景。

   最后告诉大家的是，积累经验最好的方法就是多尝试，多看多了解招聘信息。另外，电子版简历，最好是使用PDF格式，防止软件差别带来的乱码，如果是通过邮箱投递简历，还需在正文处写一篇简短的求职信，避免HR直接忽略邮件。